-обсуждает вопросы состояния: трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
-вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
-определяет    размер    доплат,    надбавок, премий    и    других    выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;
-определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
-заслушивает отчеты о работе заведующего и других работников, вносит на
рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
-знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными    органами    деятельности    Учреждения    и    заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
-при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения:
-в рамках действующего законодательства принимает необходимые   меры,
ограждающих педагогических    и    других    работников,  администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.
-Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
                                             
4.Права Общего собрания
4.1.Общее собрание имеет право:
-участвовать в управлении Учреждением;
-выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:
-потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
-при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
	
5.Организация управления Общим собранием
5.1.В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2.На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3.Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.
5.4.Председатель Общего собрания:
-организует деятельность Общего собрания;
-информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
-организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
-контролирует выполнение  решений.
5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 %
членов трудового коллектива Учреждения.                                                            
5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51 % присутствующих.
5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива 
Учреждения.
6.Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1.Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения педагогическим советом, родительским комитетом, наблюдательным советом:
-через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета, родительского комитета, наблюдательного совета Учреждения;
-представление на ознакомление педагогическому совету, родительскому комитету, наблюдательному совету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
-внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета, родительского комитета, наблюдательного совета Учреждения.
	
7.Ответственность Общего собрания
7.1.Общее собрание несет ответственность:
-за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
-соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
	
8.Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
 - дата проведения;
 - количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; 
- приглашенные (ФИО, должность); 
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
 - решение. 
8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4.Нумерация протоколов ведется он начала учебного года.
8.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
8.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).